Карьера
HR и карьеру путать не нужно. Это разные понятия, категории. Хотя и смежные. Те, кто занимаются кадровыми вопросами, подбором персонала постоянно, отлично осведомлены о данном предмете. И никогда не спутают специальности электрика и электромонтера. А также понимают разницу между инженером-строителем и механиком.
Но настоящий профи должен знать гораздо больше. Понимать, что внутреннее совмещение и совместительство относятся к разным позициям. И что менеджер не может выполнять функции секретаря. Обо всем этом рассказывается в нашей рубрике. Читайте сами, приглашайте друзей. Будет интересно.
Портной и швея часто используются как синонимы. Их применяют для обозначения людей, которые занимаются созданием одежды. Действительно, эти профессии во
Охрана материальных ценностей и людей требует особенных качеств – это ни у кого не вызывает сомнений. При этом защиту могут обеспечивать не только охранники, но и сторожа.
Лингвистка и филология представляют собой науки, каждая из которых занимается изучением языков. Потому эти понятия часто путают. Иногда даже профессионалы
Люди часто путают разные понятия, что приводит к сложностям во множестве жизненных ситуаций. Так, далеко не всем известно, в чем разница между специальностью и профессией.
Создание нового юридического лица считается важным и ответственным процессом. При этом стоит предусмотреть много особенностей и нюансов.
На первый взгляд, понятия «руководитель» и «лидер» можно считать синонимами. Но если вникнуть в них более детально, можно найти существенные отличия.
На каждом государственном предприятии существует обязательная иерархия должностей. Это помогает правильно распределять рабочие обязанности между членами
Для получения высоких результатов в любом труде важна личная заинтересованность человека. Строить взаимоотношения только на принципах принуждения невозможно.
Каждому человеку требуется получать определенные компетенции. Одними из наиболее распространенных вариантов считаются умения и навыки. При этом важно понимать
Не всегда объем работ на конкретной должности требует привлечения работника на полную занятость. Выходом из такой ситуации может стать прием на работу